電子報第三十二期 > 職場趨勢系列講座

金融業發展潛力


由生涯發展中心所舉辦的九十三學年度「職場趨勢系列講座」於5月2日熱烈展開,第三場講座很榮幸的邀請到行政院經濟建設委員會經濟研究處陳寶瑞副處長主講「金融業發展潛力」。此次演講方向為1.金融市場(銀行、保險、證券)的概況與願景2.當前金融市場的人力需求3.進入金融市場的準備。

以下為5月9日的演講內容:

先與大家分享今早所聽到的一個好消息,今年的台灣就業調查報告顯示金融服務業的人才需求量高過高科技人才的需求;其實,金融服務業是一個很重要的領域。

 

壹、金融市場概況與遠景

金融的重要性就好比人體的血液,法國宮廷御醫揆內發現「貨幣類似人體的血液」與金融業的特質相似:血液是生長之液,輸送全身的養分(紅血球運送氧氣、養分、荷爾蒙 …等);血液是健康之液,輸送抗疾的物質(白血球尋找疾病的跡象,生產抗體,進行反擊)。

金融部門與資源配置

資金提供者將錢存放於金融部門,透過金融部門-資源配置者(計畫評估、信用管理、風險管理)去執行最佳、最適當的資源運用,選擇適合的投資計畫,造成兩種結果1.通過業者投資案(以資金協助如紅血球)→土地、勞動、設備(資源取得/分配)→生產(有效率的資源配置)。2減少資源損失(以資金協助如白血球)→減少投資失敗、壞帳(無效率的資源配置)。

一、金融市場概況

亞洲主要國家金融市場人力資源、財務技術能力比較

引用資料來源:IMD The World Competitiveness Yearbook 2002、2003、2004。說明台灣在財務金融技術(Finance skills)、雇用國外資深財管人員(Foreign high-skilled people)、資深管理者之國際經驗(International experience)、合適之資深管理者(Competent senior managers)…等項目上的排名低於新加坡、香港,高於中國大陸、日本、南韓。

2004年「財務金融技術」國家排名:台灣28新加坡15香港11中國大陸39日本50南韓45。「雇用國外資深財管人員」國家排名:台灣25新加坡2香港5中國大陸28日本42南韓42。「資深管理者之國際經驗」國家排名:台灣12新加坡3香港2中國大陸59日本58南韓5。「合適之資深管理者」國家排名:台灣29新加坡20香港8中國大陸59日本51南韓45。

台、港、星、韓金融市場重要指標

金融服務業產值與占GDP比重

引用資料來源:行政院主計處網站

92年:服務業占GDP比重(67.8%)、金融服務業占GDP比重(11.5%)。

92年:金融服務業總值11,326億新台幣、金融7,701億新台幣、證券819億新台幣、保險2,806億新台幣。

金融市場規模擴大

金融機構種類、家數(94/3月)

目前金融機構整併概況( 91年3月~93年12月)

二、金融市場遠景

政府積極發展金融服務業

  1. 過去二年來,政府積極推動一系列的金融改革措施,在相關單位與業界積極努力下,金融改革已見初步成果,如:銀行打銷呆帳成效顯著,逾放比率明顯下降,金融機構持續合併,各金融市場規模,亦均獲長足改善。
  2. 惟我國金融機構規模相對較小、創新能力不足,商品同質性高,加以 2006年底新巴塞爾資本協定將全面推動,在國際金融市場的詭譎多變與競爭下,如何善用以往金融改革成效,繼續推動第二階段金融改革,全面提升我國金融業的國際競爭力,已是政府當務之急。
  3. 鑒於金融服務業係屬「知識密集度高、產值大」的產業,已被政府列為重點發展的服務業之一。未來有關金融業的管理及業務發展,在兼顧市場紀律、以及金融法規朝與國際接軌發展下,並以「興利」為主,以協助我國金融服務業發展商機,進而善用金融服務業協助國內企業發展。

現階段在我國積極推動成為「區域金融服務中心」的關鍵時刻,我們著重的是健全總體金融環境,找出我們的利基,真正將「金融服務業」當作一個產業來發展,其潛力不容忽視。

以下試就我國金融服務業的發展提出S WOT分析來簡單說明我國金融服務業仍面臨若干問題與挑戰。

我國金融服務業SWOT分析

優勢(Strength)

劣勢(Weakness)

機會(Opportunity)

威脅(Threat)

根據台灣金融研訓院所做的金融營運趨勢展望問題調查,以競爭優勢、劣勢、機會與威脅(SWOT)評估,目前國內金融業的國際化程度仍然是業者最憂慮的。

影響國際競爭力的因素很多,金融機構規模是其一,其他如人才素質、金融商的創新等,也具關鍵性。

政府近年來因應金融機構國際化的挑戰,已積極朝以下幾個方向,推動相關重要措施 。

政府重要相關法令及制度之修制定方向

貳、當前金融人力之需求

一、金融服務業之人才供需

根據台灣金融研訓院所做的「2005年金融營運趨勢展望問題調查」發現,我國金融業未來一年(2005年)經營策略的重點與人才培訓計畫,依序為:

 

參、進入金融市場之準備

一、金融服務業相關證照

金融證照:如

CFP與CFA之差異

  1. CFP( Certified Financial Planner)
    主要是提供個人理財規劃服務,故舉凡與個人理財規劃相關專題,例如保險、投資、退休金、稅務財產規劃等,準CFP們都必須有所涉獵,服務對象為一般投資大眾。
  2. CFA( Certified Financial Analyst)
    主要著重於產業分析、公司價值認定、金融商品設計、有價證券投資組合管理技術的探討,較偏重投資專業,通常應試者以有志成為證券分析師、基金經理人或投資銀行家居多,服務對象多為法人鮮少直接接觸投資大眾。
  3. 根據今年4月udnjob人力銀行以人力銀行使用者為對象做調查,發現:
    肯定證照的重要性(83.51%)證照的重要性超過學歷(10%)上班族考證照的動機包括公司規定或對找工作、升遷有幫助等升遷可望提高(23.72%);老闆會納入調薪依據(19.72%);老闆認為證照無關緊要(23.31%);老闆只會給予口頭嘉勉(20.14%)。
  4. 證照的主流:

證照、學歷孰輕孰重?

8020法則:

80%的人重視學歷,20%重視經驗

80%的人是窮人,20%的人是富人

80%的人掌握世上20%的財富;20%的人掌握世上80%的財富

80%的人用脖子以下賺錢;20%的人用脖子以上賺錢

二、金融服務業相關訓練

主要金融相關訓練機構如:

區域金融服務中心推動方案

利用五大策略:健全總體金融環境、推動區域籌資中心、推動資產管理業務、發展多樣化金融服務、強化金融市場體質,以期全力推動達成「發展台灣成為區域金融服務中心」的目標。

「健全總體金融環境」策略之因應措施

政府深切了解專業人才對於金融服務業發展的重要,「區域金融服務中心推動方案」將陸續推動加強金融人才培育,提高金融專業水準,以健全總體金融環境。相關措施如:

肆、結語

一、新鮮人應有的態度

【聯合新聞網 聯合報系校園特約記者黃仕揚/台北報導】台北大學財政系大四的李汪倫,還沒踏出校門,已有八張專業金融證照在身;他誇下豪語,畢業前要拿到10張證照。

李汪倫唸高中時,就發現生活中經常會接觸不同的金融數字,但大多看不懂,於是下定決心「搞懂它」。從此,閱讀財經新聞,成為他課餘最大的興趣;只要是與財經相關報刊,他一概不放過。

上大學後,他選擇的社團也不脫離這項興趣,參加證券研究社等,之後他發現,透過金融證照考試,不但可增加金融知識,更有助於了解市場現況,因此他開始把參加考試當做練功。

李汪倫已考取的證照有:證券商初級、高級業務員、信託業務員、證券投信投顧業務員、金融理財規畫人員、保險業務員、期貨商業務員、銀行內部控制等八種。他說,畢業前至少要考取10張證照。

近年來金融環境變遷快速,如何掌握最新金融資訊,是準備考試的重要關鍵。他建議,除閱讀參考書外,多涉獵專業財經報刊,因為報紙比其它刊物來得便宜,即便是經濟能力稍嫌不足的學生族群,也都消費得起。

李汪倫說,金融證照考試多半為選擇題,答題時先刪除離譜的答案,再從剩餘選項中挑出答案來,「選有讀過印象的選項,不要選完全沒看過的答案」。

二、新鮮人應有的基本職能

Q&A

Q:剛才提到金融業目前缺乏風險管理人才,政府並特別加速吸引國外的「財務工程」專業人士;以此推論,若要出國留學進修唸「財務工程」應該是不錯的選擇?但是,有學生讀完「財務工程」相關科系回國後找工作並不順利,為何?

A:進修「財務工程」很好,目前仍是熱門的科系。人力需求依環境的不同階段性發展而有不同的需求,政府現階段放寬政策鼓勵金融創新,「財務工程」專業人士將會扮演非常重要的角色需求很高。

Q:發現同學們有收集證照的癖好,其實我認為工作能力與態度才是更重要的,所以,請問業者所重視的項目為何?證照真的很重要嗎?哪些證照是最熱門的?

A:面試時需要評量專業知識,應徵者是否取得相關的專業證照是一項非常客觀的評量參考;雖然,工作能力與態度才是更重要的,但是也只能在工作後才能實際瞭解情況;所以應徵者參加面試時持有相關證照確實是佔優勢。
進入什麼行業就該準備該行業的相關證照,不同行業有不同的證照需求。

Q:教育部提供理工學科相關獎學金以鼓勵學生出國進修相關科系,目前政府提倡金融國際化更需要相關人才,建議經建會多開放財經科系留學名額。

A:政府目前有「菁英留學計畫」鼓勵同學出國留學,雖然針對「三C資訊產業」的名額佔比較高,然而出國留學確實可以學習到不同的知識與技術、拓展視野。

Q:我國的金融機構規模相對較小、家數較多,政府鼓勵金融產業合併,若銀行家數降低是否會影響金融人力需求?

A:在台灣常常可以看到一條街有多家銀行,銀行業的同質性過高、競爭激烈。金融產業合併並不代表一定需要裁員,可以重新調整業務;鼓勵銀行業務多元化發展提高報酬率,不該單純的只做存放款業務也可以嚐試金融創新,應該著力於投資、期貨、理財…等業務。銀行發展重點不應只在於企業金融,開發消費金融的拓展潛力更大。